索償知識

【通知期工傷】辭職或被解僱後受傷?解僱即時失效?法律權益全攻略

【通知期工傷】辭職或被解僱後受傷?解僱即時失效?法律權益全攻略

法律核心:工傷期間解僱屬違法行為
在香港,無論是僱員主動辭職還是被僱主解僱,在「通知期」內發生工傷都是一個極為尷尬且複雜的處境。許多僱員擔心自己的權益會因即將離職而受損,而僱主亦可能對其法律責任感到困惑。一旦在通知期工傷,原本的解僱通知或辭職安排是否依然生效?工傷病假又應如何計算?這些都是關乎僱員切

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工傷即時處理黃金5步:教你保障權益,錯過呈報期限或不獲賠

工傷即時處理黃金5步:教你保障權益,錯過呈報期限或不獲賠

工傷即時處理至關重要!不幸返工受傷,應如何應對及進行工傷呈報?本文由資深法律顧問教你工傷發生後的5個黃金步驟,從即時求醫、通知僱主、記錄意外證據到跟進呈報,確保你在14日法定呈報期限內保障自身權益,避免因程序出錯而影響索償。

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【精神工傷】職場欺凌導致抑鬱症可報工傷?香港法律、舉證、索償全攻略

【精神工傷】職場欺凌導致抑鬱症可報工傷?香港法律、舉證、索償全攻略

工傷不只局限於身體上的傷害。持續的職場欺凌、巨大的工作壓力可能導致嚴重的精神工傷,如抑鬱症、焦慮症。這種「看不見的傷」在香港是否能被認定為工傷?索償的過程又面臨哪些獨特的挑戰?本文將深入探討精神健康與工傷的關聯,分析相關法律觀點與舉證困難,為正在承受精神痛苦的打工仔提供指引。

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行人被車撞,司機一定錯晒?解構香港行人交通意外賠償與責任

行人被車撞,司機一定錯晒?解構香港行人交通意外賠償與責任

在香港這個人車爭路的繁忙都市,涉及行人的交通意外幾乎無日無之。作為相對脆弱的「皮包鐵」,行人一旦被車輛撞倒,後果往往不堪設想。許多人抱持著「大車一定錯」的觀念,認為只要發生行人交通意外賠償,司機就必須負上全部責任。然而,在法律層面上,事實並非如此簡單。本文將以專業法律顧問的角度,深入剖析香港交通事故中行人被車撞的責任劃分原則、索償權益,以及常見的法律爭議,為不幸遭遇意外的行人提供清晰指引。

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撞車後,我需要請律師嗎?5種情況自己搞隨時虧大本!

【2026 法律指南】交通意外後何時需要律師?拆解 5 大高風險情況,避免索償權益受損

不幸發生交通意外後,除了身體上的傷痛,緊隨而來的索償問題更是令人頭痛。面對複雜的法律程序和強勢的保險公司,許多人心中都會浮現同一個問題:「我需要聘請交通意外 律師嗎?」一方面擔心律師費高昂,另一方面又怕自己處理不當,無法獲得應有的撞車 賠償。到底在什麼情況下,聘請一位專業的交通意外律師是必要且明智的投資?本文將由資深法律顧問為您深入剖析,釐清您對交通意外索償的所有疑慮,助您在關鍵時刻做出最有利的決定。

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撞車私了可以慳錢又慳時?小心!和解書簽錯一個字,後患無窮!

撞車私了可以慳錢又慳時?小心!和解書簽錯一個字,後患無窮!

在香港繁忙的道路上,輕微的交通意外屢見不鮮。許多司機為了節省時間和避免繁瑣程序,會選擇不報警、不經保險,直接「撞車私了」或進行「撞車和解」。這種處理方式看似方便快捷,但背後暗藏的法律風險絕對不容忽視。一份措辭含糊或條款缺失的和解書,隨時可能讓您從「省事」變「惹事」。本文將以資深法律顧問的角度,為您深

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