⚖️快易賠｜真實工傷案例分享
個案背景
小李（化名，建築工人，月入$10,800）於工作期間從梯子跌落，導致腿部骨折並伴有韌帶撕裂及行動受限。經醫生評估，需要休養約3個月並持續接受治療。
事故後，小李需承擔生活及醫療費用，但僱主僅提供HK$5,000慰問金，並拒付應有的病假津貼。
索償重點
本案涉及工作期間受傷，即使僱主拒付或僅提供低額補償，僱員仍可根據《僱員補償條例》追討：
①法定病假津貼
②合理及必要的醫療費用
是否能成功索償，關鍵在於醫療證明、病假文件及事故相關證據是否完整。
索償結果（庭外和解）
①病假津貼：約HK$7.2萬
②醫療費用：約HK$6.6萬
合共追回：約HK$13.8萬
💬快易賠專業提醒
如於工作期間受傷，應盡早：
➤保存所有醫療單據、病假證明及費用明細
➤記錄事故經過及相關工作安排
➤在僱主拒付或提出低額補償時，及早尋求專業法律支援，以免影響應得權益
如您曾於工作期間受傷並遇到病假津貼爭議，可能同樣享有法定索償權益。歡迎留言或私訊【快易賠】，➡️由團隊為您檢視個案情況及索償資格。