職業病預防治療全攻略：即刻搞懂職業病看哪科、症狀與預防措施

每日長時間投入工作後，您是否經常感到肩頸僵硬、手腕發麻，甚至呼吸不暢？這些看似微不足道身體警號，實則可能是職業病的前兆。正視職業病預防的迫切性，是每位在職人士保障自身健康的基石。本文將以專業法律顧問的角度，為您全面剖析職業病治療的完整流程，並直接解答最核心的問題：『懷疑有職業病，究竟應該看哪科？』，助您在求醫路上不再迷茫，精準就診，並清晰了解自身的職業病權益申請，從而有效守護您的職場健康。

什麼是職業病？秒懂常見症狀與類型，了解職業病預防的第一步

要有效預防職業病，首先必須對其有準確的理解。職業病並非單純的身體不適，而是具有法律定義的健康問題，直接關係到您的僱員權益。

職業病的定義：不只是腰酸背痛那麼簡單

根據香港法例，職業病是指由在緊接喪失工作能力前的訂明期間內，從事某類工作而因該工作的性質引致的訂明疾病。簡單來說，必須符合三大要素：(1) 疾病必須是法例訂明的；(2) 僱員曾從事指定的工種；(3) 疾病與該工種有明確的因果關係。這意味著，並非所有因工作引起的不適都能被界定為職業病，其診斷與鑑定有著嚴謹的法律框架。更多關於法例訂明的職業病詳情，可參考https://www.labour.gov.hk/tc/香港勞工處的官方指引。

三大常見職業病類型：肌肉骨骼、呼吸系統、皮膚疾病

在香港，職業病種類繁多，但主要可歸納為以下三大類，了解這些類型及其症狀，是進行有效職業病預防的關鍵：

• 💪 肌肉骨骼系統疾病：這是最常見的一類，尤其困擾辦公室文職及體力勞動人員。常見例子包括：
  • 腕管綜合症（滑鼠手）：因長時間重複手腕動作（如使用鍵盤滑鼠）導致正中神經受壓，出現手指麻痺、刺痛、無力等症狀。
  • 頸椎及腰椎勞損：長期姿勢不良、久坐或需經常彎腰搬運重物，引致椎間盤突出、肌肉筋膜炎等問題。
  • 網球肘／高爾夫球肘：常見於需重複轉動前臂及手腕的工種，如廚師、裝修師傅等。
• 🌬️ 呼吸系統疾病：主要源於工作環境中吸入有害粉塵、氣體或化學物。這類疾病的潛伏期較長，初期症狀不易察覺，例如：
  • 矽肺病（石棉沉著病）：常見於建築、裝修、採礦等行業的工人，因吸入含矽的塵埃引致肺部纖維化，嚴重影響呼吸功能。
  • 職業性哮喘：因接觸工作環境中的致敏原（如麵粉、木屑、化學溶劑）而誘發。
• 🖐️ 皮膚疾病：因皮膚直接接觸化學品、刺激物或致敏原所致，常見於美容、美髮、清潔及醫護行業。
  • 接觸性皮膚炎：皮膚出現紅腫、痕癢、水泡或脫皮，分為刺激性及過敏性兩種。

懷疑有職業病看哪科？教你如何正確就醫以開始職業病治療

許多人懷疑自己患上職業病時，往往不知所措，可能會在普通門診、骨科、內科之間兜轉，浪費了寶貴的治療時間。要記住，尋求正確的專科協助是啟動有效職業病治療的第一步。

唯一正解：認識「職業醫學科」

當您懷疑所患疾病與工作有關，唯一且最正確的選擇是求診「職業醫學科」（Occupational Medicine）。職業醫學專科醫生是專門診斷、治療及預防職業病的專家。他們不僅具備臨床醫學知識，更熟悉不同行業的工作環境、潛在危害及相關的僱員補償法例。

職業醫學科醫生能為您：

• 評估疾病與工作的關聯性：透過詳細問症，了解您的工作性質、流程、接觸物料及發病過程，作出專業判斷。
• 安排針對性檢查：例如肺功能測試、皮膚過敏測試、神經傳導測試等，以確定診斷。
• 提供治療方案：制定適切的治療及復康計劃。
• 撰寫醫療報告：出具具法律效力的醫療報告，是後續申請工傷意外索償及僱員補償的重要文件。

職業病治療流程：從掛號、診斷到鑑定

在香港，懷疑患上職業病的標準求診及鑑定流程如下：

1. 初步求診與轉介：您可以先向普通科門診或急症室求診，向醫生詳述您的工作情況及懷疑，並索取轉介信至職業醫學科。
2. 職業醫學科診所診斷：勞工處轄下設有職業健康診所，提供職業病的診斷服務。您可透過電話預約。醫生會進行詳細評估。
3. 僱員補償條例（表格二）呈報：若醫生經診斷後，懷疑或確定您的疾病屬《僱員補償條例》指明的職業病，僱主必須在14天內向勞工處處長呈報。
4. 判傷與補償：勞工處的職業醫學組會跟進個案，並可能安排僱員補償評估委員會（俗稱「判傷」），以評定您永久喪失工作能力的程度，從而計算補償金額。

整個流程牽涉醫療診斷與法律程序，過程可能較為複雜。因此，從一開始便尋求職業醫學科的協助，是確保您權益得到最妥善處理的關鍵一步。

防患於未然：5個必學的職業病預防方法

與其在患病後才展開漫長的職業病治療，不如從日常工作中著手，積極採取預防措施。有效的職業病預防策略不僅能保障您的健康，更是企業應盡的責任。

1. 打造友善工作環境：人體工學與工作流程改善檢視並優化工作間的設置，是預防肌肉骨骼勞損的基礎。例如，確保辦公桌椅高度合適、電腦螢幕與視線平行、提供承托力足夠的座椅。對於體力勞動工種，應引入輔助機械搬運重物，並制定合理的工作輪換制度，避免員工長時間重複同一動作。
2. 善用政府資源：免費職業病預防健康檢查香港勞工處為特定行業（如從事接觸石棉、矽塵及噪音工作的僱員）提供免費的職業健康檢查。這些「職業病預防健康檢查」旨在及早發現潛在的健康問題，防患於未然。僱主及僱員都應主動了解並參與這些計劃。
3. 確保個人防護裝備（PPE）的正確使用對於需要接觸化學品、粉塵、噪音或輻射等有害物質的工種，僱主必須提供合規格的個人防護裝備，如防護手套、口罩、護目鏡、安全鞋等。同時，僱員亦有責任按指引正確佩戴及保養這些裝備。
4. 建立健康的工作文化與習慣鼓勵定時小休，讓身體和眼睛得以放鬆。例如，辦公室工作者應每小時站立走動幾分鐘，進行簡單的伸展運動。這有助促進血液循環，減輕肌肉疲勞，是簡單而有效的職業病預防措施。
5. 加強職業安全健康培訓與教育企業應定期為員工提供職安健培訓，提高他們對潛在工作危害的認識，並教育他們正確的工作姿勢及安全操作程序。讓每位員工都成為自身健康的第一道防線。

常見問題 (FAQ)

Q：職業病認定需要多久？

A：職業病的認定時間並無固定時限，視乎個案的複雜程度。流程一般包括：醫生初步診斷、向勞工處呈報、職業醫學組的調查與評估，以及最終由僱員補償評估委員會判傷。簡單直接的個案可能需時數月，若涉及複雜的因果關係調查或勞資雙方存在爭議，則可能需要更長時間。

Q：公司需要為我的職業病負責嗎？

A：根據香港《僱員補償條例》，若僱員被證實患上條例訂明的職業病，而該疾病是由於其工作性質所引致，僱主便有法律責任支付補償，這屬於「不論過失」的責任。補償範圍包括按期支付的病假津貼（五分之四的工資）、醫療費用，以及永久喪失工作能力的補償等。

Q：職業病治療期間可以請公傷病假嗎？

A：可以。若醫生簽發的病假證明書（俗稱「醫生紙」）列明您因患上職業病而暫時不適宜工作，這段期間便可視作「暫時喪失工作能力」。根據法例，您可以享有有薪的工傷病假，薪酬為您每月收入的五分之四。僱主必須依法支付，直至醫生證明您適宜復工或判傷程序完成為止。

Q：職業病和普通工傷有何分別？

A：主要分別在於成因和發生過程。普通工傷通常指因單一次的「意外」事件所導致的身體損傷，例如跌倒、被機器割傷等，事件發生時間點明確。而職業病則是因長期或重複暴露於工作環境中的有害因素，逐漸形成的疾病，其發病過程是累積和漸進的。儘管成因不同，兩者在《僱員補償條例》下均可獲得相應的法律保障及補償。