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前言：當意外來敲門，您該如何應對？
在香港這個急速運轉的城市，每日為生活打拼的您，最不願見到的，莫過於在工作期間不幸受傷。身體的痛楚、對未來的憂慮、繁複的法律程序，往往讓人感到徬徨無助。當工傷意外發生，您腦海中是否立刻浮現一連串問號？「這算是工傷嗎？」、「我能獲得多少工傷賠償？」、「老闆會否因此解僱我？

一、前言：工傷休養期間的「工作誘惑」是機會還是陷阱？
在香港，因工受傷後，最常聽到的忠告便是「好好休養」。但當您手持醫生發出的工傷病假紙，每天在家休養，面對手停口停的經濟壓力，或僅僅是難耐的沉悶時，一份「可以賺點外快」的兼職機會，聽起來似乎是個不錯的選擇。這究竟是及時雨，還是引您踏入法律雷區的糖衣毒

當不幸遭遇工傷：第一步，您該做什麼？
在日常工作中，意外的發生往往無法預料。當閣下或您的同事不幸因工受傷，隨之而來的除了身體的痛楚，更多的是對前景的迷惘與不安：醫療費用如何處理？休養期間的收入損失由誰承擔？而最關鍵的問題是，這次受傷會對我未來的謀生能力造成多大影響？這一切，都與一個核心概念息息相關—

不幸遭遇工傷？切勿徬徨，專業指引助你走出困局
在香港急速的步伐下，意外時有發生。當您在工作崗位上不幸受傷，隨之而來的除了身體的痛楚，更多是對工傷賠償程序的未知與憂慮。那種徬徨無助，我感同身受。您可能會問：「我應該點做？」「公司會唔會唔認數？」「我可以攞到幾多賠償？」
請放心，香港有健全的法律體系保障

引言：當意外降臨，如何保障您的應有權益？
在工作中不幸受傷，除了身體上的痛楚，隨之而來的經濟壓力和對未來的迷惘，往往更令人心力交瘁。此刻，您心中最大的疑問或許是：「我應得多少工傷賠償？」、「僱主提出的金額是否合理？」、「整個工傷索償程序該如何走下去？」
作為一位專門處理勞工權益及民事索償事宜的法律顧問，