⚖️快易賠｜工傷案例分享
2024年，黃先生任職電工時，被上司要求於沿海碼頭將躉船尾部的繫船纜繩固定於岸邊扣環上，以穩定船身。正常操作通常需兩至三人合力，但當日只有黃先生一人完成該工序。結果，在拉動纜繩時，他左腰突然感到劇痛。當時以為只是普通扭傷，未有向上司報告。
⚡事故再次發生
約一個月後，黃先生被指示搬運重達三十磅的纜繩至碼頭船上，期間纜繩卡住船頭和碼頭樓梯之間，再次拉傷左腰下方。當晚十時痛楚加劇，黃先生前往醫院接受打針治療及獲發止痛藥。
👣傷害影響日常生活
腰臀位置經常痛楚，無法長時間站立或行走
睡眠質素受影響，夜間尿頻甚至偶爾失禁
無法搬運重物，工作能力大受影響，收入減少
⚖️法律依據
根據香港法例第509章《職業安全及健康條例》第6條，
僱主有責任採取適當措施，確保工作中僱員安全，包括提供安全工作環境、器材及訓練、指導和監督。
即使僱員受僱前已受訓或有一定年資，僱主仍不能因此免責。
🏗案件分析
黃先生僱主雖聲稱有提供課程培訓，但實際上並未提供搬運重物的專門訓練，也未提供足夠輔助器材，違反條例規定，存在明顯疏忽。
💰快易賠專業介入
2025年，快易賠接受黃先生委托後，索取醫療報告並向僱主入稟高等法院申請賠償。最終，高等法院裁定僱主須向黃先生支付港幣 661381.48元，保障其應得權益。
📌快易賠提醒
工地或勞動性工作意外後，盡快收集證據、諮詢專業律師，才能最大化爭取合理賠償。
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